2020年新冠疫情爆发以来，js金沙6038对应届毕业生摸底后建立起就业需求信息库，实行毕业生分类管理和动态跟踪，积极推进“两送服务”(送招聘岗位进校园、送应届毕业生到用人单位)工作，做到毕业生求职有人管、服务不断线。

2021年6月24日，公司党委书记莫晓辉亲自带队，副经理、副书记和学前专业负责人一行5人，送5名与澄江民办幼儿园初步达成就业意愿的毕业生赴澄江面试，持续发力全力助推2021届毕业生就业。

借本次送应届毕业生到幼儿园面试的机会，js金沙6038师生一行，先后实地走访了澄江市龙街中心幼儿园、澄江市华光幼儿园、忠窑小学附属幼儿园和小天鹅幼儿园，就幼儿园人才需求、学前教育专业人才培养方案、校本化课程开发、产学研合作研究、党建工作等方面与各用人单位进行了交流探讨。

在龙街中心幼儿园党建室，莫晓辉书记代表学院首先表明此行的目的，介绍了js金沙6038目前发展情况以及毕业生就业状况，感谢幼儿园方对js金沙6038就业工作的支持，为学前教育专业毕业生提供更多更好的就业机会。园方执行园长陈娇等老师则对幼儿园的发展、人才需求等做了详细介绍，同时肯定了学前教育专业的毕业生的优秀表现，表示愿意加强校企合作，为我司毕业生提供更多的就业岗位。

此次送毕业生到澄江幼儿园面试并开展深入的考察调研，加强了js金沙6038与地方民办幼儿园的合作关系，双方将继续深化和拓展合作领域，为学子提供更加广阔的就业空间。同时，本次调研也是js金沙6038为反向设计学前教育人才培养方案开展的系列活动之一，旨在了解用人单位需求后，以员工学习成果为起点进行反向设计，优化学前教育专业的培养计划，最终建立起持续改进的闭环式教学质量保障体系，培养出符合用人单位需求、能在地方学前教育发展中发挥骨干作用的高素质幼儿园教师。