中共js金沙6038教师党支部党员积分制管理实施方案(征求意见稿)

2017年06月18日 16:40    点击:

根据党章及有关党内法规,按照中共云南省委组织部《关于实行党员积分制管理的通知》(云组通〔2016〕28号)要求,结合我司实际,制定本实施方案:

一、指导思想

深入贯彻党的十八大,十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,落实党要管党、从严治党的要求,进一步加强党员队伍教育管理,激励广大党员做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。

二、目标任务

实行党员积分制管理,坚持围绕中心、服务大局,立足岗位、重在日常,因地制宜、分类管理,量化考评、动态调整,简便易行、民主公开的原则,将党员积分管理与党员民主评议、评先评优、不合格党员处置等工作相结合,实现党员动态管理,切实提高党员管理的科学化、制度化、规范化水平。

1、增强党性意识。使广大党员能够时刻保持坚定的理想信念,自觉履行党员义务,在日常工作生活中,争做勤于学习、锐意进取、服务群众、甘于奉献的表率,做到平时看得出来,关健时候站得出来,危险时刻豁得出来。

2、提高综合素质。使广大党员能够通过经常性教育,参加各种集中学习活动,不断提高思想境界、理论素养和业务水平,成为本职工作的行家里手,成为部门的骨干力量。

3、牢记党的宗旨。使广大党员时刻牢记全心全意为师生服务的宗旨,不辱党的历史使命,继承和发扬党的优良传统,真心实意帮助师生解决实际困难,建立健全党员帮扶长效机制。

4、转变工作作风。使广大党员把师生高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为一切工作出发点和落脚点,坚持深入基层、深入师生,求真务实、真抓实干,不断提高工作效能和服务质量,以实际行动密切党群干群关系。

5、促进社会和谐。使广大党员自觉维护社会公平正义,带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德,敢于与各种违法违纪行为作斗争,促进社会诚信体系建设,为营造团结友爱、平等进取的社会环境发挥积极作用。

三、适用范围

中共js金沙6038教师党支部所有在职在岗和合同制党员(含预备党员)。

四、党员积分制实施办法

1.积分内容。党员积分由基础分、履职分、扣分三个方面构成(即党员积分=基础分+履职分-扣分)实行百分制管理。

基础分主要用于考核党员履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动、政治思想素质、教育培训、作用发挥等情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求,围绕政治信念、纪律规矩、道德品行等内容设定积分项目和分值。基础分项目是对一名合格党员的基本要求,党员积分以基础分满分作为初始积分。

履职分主要用于考核党员履行岗位职责、履诺践诺和在工作、学习中积极奉献、主动作为,发挥先锋模范作用的情况。履职分根据不同类型、不同领域、不同岗位党员分类设置积分项目和分值。履职分项目是对党员发挥先锋模范作用的具体量化标准,履职分实行计分制,完成岗位职责赋予的任务,计一定分值。

实行加分及反向扣分制度。加分主要根据党员在工作、公司产品、联系群众等方面中作出突出贡献、受到表彰等给予酌情加分。扣分主要为党员不落实和未完成基础分、履职分相应的项目,在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况,由党支部核实并据实扣分。

党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,违反国家法律法规等,实行一票否决,积分为零。

2.分数设定。分数设定。基础分为每年度60分,履职分为每年度25分,另实行加分及反向扣分制度,加分后总分最高100分为上限封顶。具体分值及计分办法见附件一。

3.积分流程。党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施,一般采取以下步骤进行。

①全程记录。各基层党支部要指定专人对党员学习、履行义务、发挥作用、服务师生等情况进行详细记录,作为党员日常行为积分的重要评判依据。

②党员申报。党员每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时,也可向党支部报告其他党员的积分事项。

③支委初评。每个月召开支委会或党支部会,根据党员履行义务、履职情况,按照基础分、履职分、扣分标准,核实和初评每名党员的积分事项和积分。

④党员大会评定。每季度召开党支部党员大会,向全体党员通报党支部初评的党员积分情况,由参会党员进行评议,确定党员积分,并由积分记录员严格填写《党员积分登记表》。

⑤公示积分。党支部将党员积分情况进行公示,接受党员、师生及服务对象监督,党员对本人积分有异议的可向党支部反映或向上级党组织申诉,党支部或上级党组织应调查核实,核实情况及时向党员反馈,并在下一次党支部党员大会上通报。

⑥计算年度积分。年末,党支部计算党员年度积分(年度积分=基础分+履职得分-累计扣分),报公司党委审核备案。

4.积分运用。党员年度积分作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前,党支部应向党员公布积分情况。党员年度积分达到80分及以上的,评为“优秀”等次; 70分-79分评为“合格”等次;60分-69分评为“基本合格”等次;60分以下列为“不合格”党员。对积分排名靠前的党员,应优先作为评先评优的推荐对象,并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀;积分排名靠后的党员,取消评优评先资格,并由党支部负责人对其进行诫勉谈话,督促其限期整改提高,若为预备党员的,可适当延长预备期或取消预备党员资格;对不合格党员,按照党章和党内有关规定,区别不同情况,慎重稳妥作出组织处理,并按照要求报公司党委审核备案。

五、成立积分管理考核领导小组

为进一步加强党员积分管理,把开展党员积分制管理工作作为落实全面从严治党的重要内容,作为“两学一做”学习教育的重要载体,作为加强党员日常教育管理的重要手段,作为落实“三会一课”制度的重要措施,加强领导,精心组织,狠抓落实,确保取得实效。我支部成立积分考核领导小组:

组 长: 李学孺

组 员: 马米奇、李寿兴、常雯婕、曹鑫莉

根据党员积分要求,我支部将规范台账管理,动态记录党员积分变化情况,以及得分项目、扣分原因等,形成党员积分档案。进一步完善党员信息、建立党员名册,确保积分管理对象精准。坚持阳光操作,及时运用公示栏、网络等,定期公开党员积分管理情况,接受党员、师生查询,让党员全过程参与积分管理,清楚个人积分情况、清楚个人积分位次,清楚个人考核评议结果,切实保障党员、师生的知情权、参与权和监督权,确保积分管理工作公开公平公正。

中共js金沙6038教师党支部

2016年10月8日

附件一:js金沙6038教师党员积分项目、计分及扣分标准

附件二:js金沙6038教师党支部党员积分登记表

附件一:js金沙6038教师党员积分项目、计分及扣分标准

附件二:js金沙6038教师党支部党员积分登记表

http://www.yxnu.cn/uploadfile/2017/0618/20170618044417133.docx